Society #39 · Reading

Read the passage, then answer the questions below.

بدأت السعودية في مارس 2021 تطبيق مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" للعمالة الوافدة في القطاع الخاص، والتي تسمح للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل آخر بعد انتهاء عقده دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي، وبالخروج والعودة والسفر النهائي وفق شروط محددة.

وتمثل المبادرة تعديلا جوهريا في نظام الكفالة الذي ربط العامل بصاحب العمل لعقود، وتعرض لانتقادات من منظمات حقوقية. ويقول المسؤولون إن الإصلاح يهدف إلى رفع كفاءة سوق العمل، وجذب الكفاءات، وتقليل النزاعات العمالية.

ويرى خبراء أن الإصلاح خطوة مهمة، لكنهم يشيرون إلى أن فئات مثل العمالة المنزلية تخضع لأنظمة مختلفة، وأن العبرة بالتطبيق على الأرض: سرعة البت في الشكاوى، ووصول العمال إلى المعلومات بلغاتهم، ومحاسبة المخالفين. وقد اتخذت دول خليجية أخرى خطوات مماثلة بدرجات متفاوتة.

Question 1 of 5What does the analysis discuss?

Question 2 of 5What can workers now do after their contract ends?

Question 3 of 5Which system does the reform change?

Question 4 of 5Which group falls under different rules?

Question 5 of 5What do experts say matters most now?

Vocabulary

العلاقة التعاقديةcontractual relationship

العمالة الوافدةforeign workers

موافقةapproval

الخروج والعودةexit and re-entry

نظام الكفالةthe kafala (sponsorship) system

النزاعات العماليةlabor disputes

العمالة المنزليةdomestic workers

البت فيdeciding on