Society #50 · Reading

Read the passage, then answer the questions below.

تتزايد الأحاديث في بيئات العمل العربية عن "الاحتراق الوظيفي"، أي حالة الإرهاق الجسدي والنفسي التي يصل إليها الموظف بعد فترات طويلة من الضغط دون راحة كافية. ومن علاماته فقدان الحماس، وصعوبة التركيز، والانفعال، والشعور بأن العمل بلا معنى.

وتشير استطلاعات إلى أن ساعات العمل الطويلة، والتواصل المستمر عبر الهاتف بعد انتهاء الدوام، وغياب التقدير، وضبابية المهام، من أبرز أسباب المشكلة. وقد زاد العمل عن بعد خلال الجائحة من تداخل حدود العمل والحياة الخاصة لدى كثيرين.

وبدأت بعض الشركات تتخذ خطوات، مثل منع إرسال رسائل العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع، وتوفير جلسات استشارة نفسية سرية، وتدريب المديرين على ملاحظة علامات الإرهاق لدى فرقهم. ويقول خبراء الموارد البشرية إن الاستثمار في راحة الموظفين ليس رفاهية، لأن الإرهاق يكلف الشركات غيابا وأخطاء واستقالات، أكثر بكثير مما تكلفه الوقاية.

Question 1 of 5What is the feature about?

Question 2 of 5Which sign of burnout is mentioned?

Question 3 of 5Which cause is mentioned?

Question 4 of 5What step have some companies taken?

Question 5 of 5Why do HR experts call well-being investment 'not a luxury'?

Vocabulary

الاحتراق الوظيفيburnout

الإرهاقexhaustion

الحماسenthusiasm

الانفعالirritability

الدوامworking hours

التقديرappreciation

ضبابية المهامunclear tasks

الموارد البشريةhuman resources